{"id":2025,"date":"2017-08-25T17:35:25","date_gmt":"2017-08-25T20:35:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.fcamara.com.br\/?p=2025"},"modified":"2022-12-05T11:35:32","modified_gmt":"2022-12-05T14:35:32","slug":"5-dicas-incriveis-para-se-destacar-no-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fcamara.com\/blog\/5-dicas-incriveis-para-se-destacar-no-linkedin\/","title":{"rendered":"5 dicas incr\u00edveis para se destacar no LinkedIn"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 parou para pensar em como se destacar em meio \u00e0 multid\u00e3o? Cada vez mais empresas est\u00e3o optando pela descri\u00e7\u00e3o profissional no LinkedIn ao tradicional curr\u00edculo na hora de selecionar candidatos. Neste post, vamos trazer cinco dicas b\u00e1sicas e infal\u00edveis de como se diferenciar na rede, atrair os olhares dos recrutadores e conseguir o emprego que voc\u00ea almeja. Por onde come\u00e7ar?<\/p>\n

    \n
  1. Sorria, voc\u00ea est\u00e1 sendo visto (ou pelo menos \u00e9 o que deseja, certo?)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    A foto de perfil no LinkedIn \u00e9 na maioria das vezes a primeira coisa que as outras pessoas veem e impacta muito na primeira impress\u00e3o. Quando vamos a um baile de gala, nos vestimos e nos comportamos de acordo com o ambiente e contexto, correto? Funciona assim para tudo na vida. Como o LinkedIn<\/a> \u00e9 uma rede profissional, ela pede uma foto mais s\u00f3bria, n\u00e3o necessariamente formal, mas \u00e9 bom evitar excessos, como foto de baladas por exemplo. Foque na mensagem que deseja transmitir com a sua imagem.<\/p>\n

      \n
    1. Adicione SIM pessoas que voc\u00ea n\u00e3o conhece!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Diferente de outras redes onde nossas conex\u00f5es tem o nome de \u201camigos\u201d, no LinkedIn s\u00e3o chamadas de \u201ccontatos\u201d justamente por n\u00e3o se limitar ao ciclo de pessoas que voc\u00ea j\u00e1 conhece. Muitas pessoas n\u00e3o gostam de adicionar desconhecidos e por isso perdem boas oportunidades.<\/p>\n

      Quanto mais pessoas voc\u00ea tem na sua rede, mais o seu perfil \u00e9 valorizado pelos algoritmos do LinkedIn e mais recrutadores tem acesso ao seu curr\u00edculo e publica\u00e7\u00f5es.  O LinkedIn faz uma classifica\u00e7\u00e3o dos seus contatos que s\u00e3o de primeiro, segundo e terceiro grau. Os recrutadores que n\u00e3o possuem conta premium (paga), possuem n\u00famero de acesso \u00e0 perfis de candidatos limitado. Por\u00e9m, isso n\u00e3o se aplica quando os contatos s\u00e3o de primeiro grau. Ter recrutadores como contato de primeiro grau faz com que voc\u00ea seja visto e contatado!<\/p>\n

      Por tudo isso \u00e9 super importante aceitar pessoas que voc\u00ea n\u00e3o conhece. Quanto maior a sua rede profissional, maior a chance de se recolocar e conseguir novas oportunidades.<\/p>\n

        \n
      1. Preencha tudo como se cada informa\u00e7\u00e3o valesse ouro, por que elas realmente valem!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Se voc\u00ea tem um objetivo com a rede, use as informa\u00e7\u00f5es ao seu favor. \u00c9 fundamental nomear as empresas que j\u00e1 trabalhou, os cargos que j\u00e1 ocupou, as atividades que j\u00e1 desenvolveu e, especialmente para profissionais de TI, descrever as tecnologias com as quais possui experi\u00eancia.<\/p>\n

        Manter informa\u00e7\u00f5es atualizadas \u00e9 t\u00e3o importante quanto coloc\u00e1-las no perfil. Diariamente milhares de recrutadores podem acessar a sua rede e ele precisa estar alinhado para que voc\u00ea n\u00e3o perca nenhuma oportunidade. Seu e-mail e telefone tamb\u00e9m precisam estar no perfil, \u00e9 a forma mais r\u00e1pida para que os recrutadores consigam entrar em contato com voc\u00ea.<\/p>\n

        O InMail do pr\u00f3prio LinkedIn tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de contato, principalmente quando o e-mail ou telefone n\u00e3o est\u00e3o localizados no perfil. Lembre-se de acompanhar a rede com a maior frequ\u00eancia que puder, respondendo sempre \u00e0s mensagens. Os processos seletivos s\u00e3o din\u00e2micos e pode ser que voc\u00ea desperdice uma oportunidade por um desencontro que pode ser evitado.<\/p>\n

          \n
        1. LinkedIn definitivamente n\u00e3o \u00e9 Tinder ou Happen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Tem sido cada vez mais comum relatos de recrutadores sobre abordagens \u00edntimas na rede. O LinkedIn \u00e9 uma rede de relacionamento unicamente profissional e abordagens pessoais devem ser feitas em ambiente pr\u00f3prios para isso. Al\u00e9m de ser deselegante, conversas impr\u00f3prias minam sua reputa\u00e7\u00e3o na rede e afastam para bem longe as oportunidades profissionais. O \u00fanico match que deve acontecer na rede \u00e9 o do profissional com a vaga de emprego desejada.<\/p>\n

            \n
          1. Seja claro e objetivo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Um recrutador v\u00ea em m\u00e9dia 200 curr\u00edculos por dia, portanto, a forma como est\u00e3o organizadas as informa\u00e7\u00f5es no seu perfil \u00e9 decisiva para que um recrutador te selecione.  Seu curr\u00edculo<\/a> precisa ser claro, objetivo, sem dar muitas voltas. Informa\u00e7\u00f5es em t\u00f3picos \u00e9 a melhor forma de descrever sua experi\u00eancia profissional. O texto corrido \u00e9 mais cansativo e dificulta para que o recrutador encontre r\u00e1pido as informa\u00e7\u00f5es que ele precisa. N\u00fameros s\u00e3o extremamente importantes para que o recrutador compreenda de forma precisa os resultados que voc\u00ea j\u00e1 alcan\u00e7ou na sua vida profissional.<\/p>\n

            Para profissionais de TI, pontue tamb\u00e9m as tecnologias com as quais j\u00e1 trabalhou, al\u00e9m de descrever os projetos que participou, em quanto tempo executou suas atividades e quantas pessoas tinham na equipe, tudo isso da forma mais concisa poss\u00edvel.<\/p>\n

            Se coloque no lugar do recrutador, ele precisa olhar para seu curr\u00edculo e encontrar as informa\u00e7\u00f5es que precisa com rapidez e facilidade. Uma quest\u00e3o interessante s\u00e3o as recomenda\u00e7\u00f5es no LinkedIn, elas n\u00e3o s\u00e3o decisivas, mas \u00e9 importante ter refer\u00eancias das pessoas que j\u00e1 trabalharam com voc\u00ea e conhecem seu lado profissional.<\/p>\n

            DICA EXTRA: quando seu cargo n\u00e3o corresponder \u00e0s atividades que exerce, alinhe as expectativas na descri\u00e7\u00e3o. Sempre atenda \u00e0 realidade para n\u00e3o perder nem o seu tempo, nem o do recrutador.<\/p>\n

            Essas cinco dicas s\u00e3o bem f\u00e1ceis de colocar em pr\u00e1tica e com certeza trar\u00e1 benef\u00edcios tanto para voc\u00ea quanto para recrutadores em busca de talentos. J\u00e1 pensou em trabalhar em uma das melhores empresas de TI em S\u00e3o Paulo? Estamos com muitas vagas abertas esperando por talentos como voc\u00ea! Vem trabalhar com a gente!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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