![\"profissional](\"https:\/\/blog.fcamara.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/313699.jpg\" "\\"profissional")
<\/p>\nUm profissional cria novas maneiras para realizar atividades, uma empresa cresce a base de inova\u00e7\u00e3o, desenvolvendo alguma coisa que ainda n\u00e3o exista, criando algo com significado para as pessoas.<\/p>\n
Num mercado onde a maioria das empresas deseja inovar e n\u00e3o ser engolida pela transforma\u00e7\u00e3o digital, \u00e9 necess\u00e1rio ter pessoas talentosas em seus times, al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio pessoas que consigam ver possibilidades al\u00e9m das evidentes no momento, pessoas capazes de quebrar paradigmas.<\/p>\n
O engra\u00e7ado \u00e9 que, a maioria dos profissionais s\u00e3o formados dentro de um modelo cl\u00e1ssico que tem como objetivo o aperfei\u00e7oamento da pessoa dentro da sua fun\u00e7\u00e3o na empresa, em outras palavras, ele aprende e cresce em um \u00fanico assunto.<\/p>\n
Quando comecei a trabalhar como designer tive meu primeiro plano de carreira, esses planos s\u00e3o feitos para estabelecer metas e objetivos para um profissional desenvolver sua carreira dentro da empresa.
\nA maioria das empresas cria o plano de seus funcion\u00e1rios voltados para especializa\u00e7\u00e3o dele dentro da fun\u00e7\u00e3o que ele exerce no dia a dia da empresa, ou seja, ele se especializa na sua fun\u00e7\u00e3o e nada mais que isso.
\nEm determinado ponto a empresa vai estar em um cen\u00e1rio onde as suas solu\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o inovadoras, porque os profissionais s\u00f3 v\u00e3o transitar entre os mesmos caminhos, conhecimentos e t\u00e9cnicas que possuem para superar os obst\u00e1culos que venham a surgir.<\/p>\n
Comigo n\u00e3o foi diferente, meu primeiro plano de carreira, foi feito visando o aperfei\u00e7oamento de minha t\u00e9cnica e conhecimento nos assuntos que a empresa utilizava em seus projetos e em minha fun\u00e7\u00e3o.
\nEsse modelo tradicional forma profissionais especialistas em suas fun\u00e7\u00f5es, algo muito bom por sinal, mas o ponto negativo \u00e9 que os profissionais conhecem muito em rela\u00e7\u00e3o a um \u00fanico tipo assunto e\/ou conhecimento e deixam de aprender sobre coisas al\u00e9m da sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No meu caso a experi\u00eancia foi muito ruim, me especializei na minha fun\u00e7\u00e3o, na tecnologia que usava no dia a dia e n\u00e3o procurei aumentar meu leque de conhecimentos por acreditar que o que eu fazia e conhecia era o suficiente. At\u00e9 que um dia meu chefe na \u00e9poca me deu um feedback dizendo que n\u00e3o seria bom para mim nem para ele me dar um aumento, sua justificativa era que eu n\u00e3o faria nada al\u00e9m do que eu j\u00e1 realizava na empresa, sendo assim um aumento era injustific\u00e1vel, ele at\u00e9 me aconselhou mudar de emprego para \u201cconhecer coisas novas\u201d.<\/p>\n
Realmente, naquele momento eu era um \u201clutador de um golpe s\u00f3\u201d, depois desse feedback caiu a ficha e vi que precisava mudar se eu quisesse ir al\u00e9m de onde eu j\u00e1 tinha chegado na minha carreira, precisava aprender coisas novas e aumentar meu campo de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
<\/p>\n
Para mudar meu status eu segui o conselho do meu antigo chefe e mudei de emprego, nesse novo desafio eu entrei em contato com v\u00e1rios conhecimentos diferentes que depois de um per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o eu utilizava no meu dia a dia, aprendi que isso era coisa de profissional interdisciplinar.
\nProfissionais interdisciplinares tem uma caracter\u00edstica em comum, eles conseguem somar conhecimentos de diversas disciplinas e fontes diferentes para criar uma nova solu\u00e7\u00e3o ou ultrapassar um obst\u00e1culo.<\/p>\n
Para explicar isso, pe\u00e7o que voc\u00ea imagine o cen\u00e1rio de uma startup iniciando sua jornada, geralmente essas empresas possuem um n\u00famero pequeno de colaboradores, e por sua vez estes colaboradores s\u00e3o respons\u00e1veis por v\u00e1rios assuntos na empresa. Sendo assim, o profissional vai conhecendo um pouco da fun\u00e7\u00e3o do outro, seus conhecimentos n\u00e3o ficam restritos apenas aquilo que ele foi contratado para executar, ele flutua sobre uma gama de assuntos.<\/p>\n
Em certo ponto, o profissional se v\u00ea em frente a um obst\u00e1culo em uma de suas atividades que requerem que ele tome uma atitude diferente das tomadas anteriormente, ele se v\u00ea sem outra op\u00e7\u00e3o, sen\u00e3o imaginar uma nova maneira para solucionar determinada quest\u00e3o. Ele une pontos dos diversos assuntos que aprendeu e cria uma solu\u00e7\u00e3o para o problema que precisa resolver. A sacada \u00e9 perceber que ele s\u00f3 conseguiu resolver esse problema porque flutua sobre outras \u00e1reas al\u00e9m da sua e tem conhecimentos al\u00e9m dos necess\u00e1rios para executar sua fun\u00e7\u00e3o na empresa, caso contr\u00e1rio, ele s\u00f3 seria capaz de propor solu\u00e7\u00f5es dentro da \u201cmesmice\u201d, seria mais um \u201clutador de um golpe s\u00f3\u201d. O novo nesse aspecto, \u00e9 o resultado da soma de conhecimentos variados na cria\u00e7\u00e3o de uma solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para explicarmos a diferen\u00e7a entre profissionais multidisciplinares e interdisciplinares temos que entender primeiro a diferen\u00e7a entre esses conhecimentos.<\/p>\n
Temos como exemplo o conhecimento que obtemos na escola, existem v\u00e1rias mat\u00e9rias diferentes que n\u00e3o se relacionam em um objetivo em comum.<\/p>\n
\u00c9 o conhecimento sobre diversas disciplinas onde h\u00e1 a rela\u00e7\u00e3o entre eles na busca por solucionar um problema.<\/p>\n
Exemplificando a diferen\u00e7a entre eles, pe\u00e7o novamente que imagine o cen\u00e1rio do profissional de uma startup descrito acima. No momento que um novo obst\u00e1culo surgisse, seria simples identificar a diferen\u00e7a entre um profissional multidisciplinar e um interdisciplinar. O profissional multidisciplinar usaria uma das disciplinas que domina para ultrapassar o novo obst\u00e1culo, ele n\u00e3o uniria conhecimentos de disciplinas diferentes, no final das contas ele s\u00f3 estaria usando uma abordagem diferente mas j\u00e1 conhecida para resolver seu problema. J\u00e1 o profissional interdisciplinar, realizaria a soma de seus conhecimentos em disciplinas diferentes para criar uma solu\u00e7\u00e3o que fosse adequada para resolver seu problema.<\/p>\n
Em resumo, o profissional multidisciplinar n\u00e3o relaciona seus conhecimentos, para ele \u00e9 mais uma quest\u00e3o de possuir um conhecimento ecl\u00e9tico, um conhecimento linear que n\u00e3o \u00e9 relacionado a seus outros conhecimentos. J\u00e1 o profissional interdisciplinar, soma seus conhecimentos sobre diversos assuntos e disciplinas para criar algo que tenha valor.<\/p>\n
A experi\u00eancia do usu\u00e1rio \u00e9 um dos pilares atrelados ao sucesso de grandes produtos e servi\u00e7os, estes, por sua vez, tem como miss\u00e3o criar novas formas de solucionar problemas enfrentados por seus clientes, para assim, estabelecerem-se no mercado. Para isso, as empresas precisam que as pessoas envolvidas nesses processos possuam um conhecimento mais abrangente do todo.<\/a><\/p>\n No HashTrack<\/a> optamos pela quebra do modelo tradicional de forma\u00e7\u00e3o e cultura, n\u00f3s temos times pequenos de pessoas talentosas, ao inv\u00e9s de ter times grandes e burocr\u00e1ticos para atuar em nossas demandas. Falando novamente sobre a experi\u00eancia no HashTrack, o time \u00e9 composto por oito profissionais interdisciplinares, sendo respons\u00e1veis pelas \u00e1reas de vendas, marketing, produto e design, onde no meu caso, atuo desde a concep\u00e7\u00e3o do layout do produto at\u00e9 as estrat\u00e9gias de marketing e vendas. Ser um profissional interdisciplinar me deu uma vantagem competitiva interessante em compara\u00e7\u00e3o a outros profissionais da \u00e1rea, a capacidade de criar solu\u00e7\u00f5es com a soma de diversos conhecimentos e disciplinas, eleva a minha performance.<\/a><\/p>\n Para o time, \u00e9 extremamente importante contar com profissionais interdisciplinares, um time assim \u00e9 capaz de muitas coisas, entre elas, ter um poder de rea\u00e7\u00e3o r\u00e1pido e inovador \u00e0 novos obst\u00e1culos.<\/p>\n Para a empresa, um time interdisciplinar agrega valor ao produto ou servi\u00e7o que ela produz, assim \u00e9 de de interesse da mesma, valorizar profissionais deste tipo e propor um ambiente que ajude em sua forma\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea n\u00e3o se considera um profissional interdisciplinar, tente ser mais curioso, proativo, ambicioso e autodidata, engaje-se al\u00e9m da sua zona de conforto! Avalie se seus resultados e performance ir\u00e3o aumentar, acredito que ter\u00e1 uma surpresa positiva!<\/p>\n
\nPara estes times serem formados, \u00e9 necess\u00e1rio que seus integrantes consigam desempenhar mais de uma fun\u00e7\u00e3o no projeto, e isto s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel quando os mesmos s\u00e3o profissionais interdisciplinares.<\/p>\n
\nQuer dizer que todos tem a mesma fun\u00e7\u00e3o em todas as \u00e1reas? N\u00e3o, quer dizer que possu\u00edmos conhecimentos de um todo.<\/p>\nProfissionais interdisciplinares geralmente possuem certas caracter\u00edsticas em comum, s\u00e3o elas:<\/h6>\n
\n
Conclus\u00e3o<\/h3>\n
\nPortanto, fica claro a import\u00e2ncia de ser um profissional interdisciplinar caso voc\u00ea queira destacar e obter melhores resultados para voc\u00ea o e sua empresa.<\/p>\n