{"id":3152,"date":"2019-02-14T14:23:18","date_gmt":"2019-02-14T16:23:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.fcamara.com.br\/?p=3152"},"modified":"2022-12-05T11:35:31","modified_gmt":"2022-12-05T14:35:31","slug":"conheca-o-crescimento-de-carreira-de-orlando-ovigli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fcamara.com\/blog\/conheca-o-crescimento-de-carreira-de-orlando-ovigli\/","title":{"rendered":"High performance team FCamara: conhe\u00e7a a hist\u00f3ria de Orlando Ovigli"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea imaginaria avan\u00e7ar de l\u00edder de projetos a s\u00f3cio-diretor de uma empresa em apenas 6 anos? Essa \u00e9 a trajet\u00f3ria de crescimento de carreira <\/strong>de Orlando Ovigli dentro da FCamara<\/a>. E por mais que o executivo tivesse a expectativa de se desenvolver de maneira r\u00e1pida, sua surpresa foi grande.<\/p>\n

\n

Ap\u00f3s atua\u00e7\u00e3o de 7 anos dentro da opera\u00e7\u00e3o de E-Commerce do Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar, Orlando, veio para a FCamara como Especialista em Projetos de E-Commerce, e desde ent\u00e3o seu crescimento de carreira foi exuberante. Contratado em 2010 para liderar o atendimento e organizar os times do mais importante cliente da \u00e9poca, o Walmart<\/a>, o mesmo permaneceu nessa posi\u00e7\u00e3o por 2 anos. Depois disso, passou a atuar como gerente geral e diretor da unidade de E-commerce e Varejo aqui na FCamara.<\/p>\n

\u201cQuando entrei, essa unidade n\u00e3o existia no contexto que tem hoje. O fundador<\/a> at\u00e9 comenta que, se soubesse que a empresa ia se tornar refer\u00eancia nesse segmento de e-commerce, n\u00e3o teria colocado o nome de FCamara, e sim FCommerce\u201d, brinca.<\/p>\n

Sua expertise<\/em> foi ent\u00e3o utilizada para atender outros clientes desse segmento, dando origem ao setor. \u201cNa verdade foi a jun\u00e7\u00e3o do meu conhecimento e networking <\/em>com o culture code <\/em><\/strong>e as possibilidades que a FCamara t\u00eam de evoluir e atender \u00e0s necessidades do mercado<\/a>. Foi a equa\u00e7\u00e3o perfeita\u201d, explica.<\/p>\n

O fato \u00e9 que o e-commerce<\/em><\/a> precisa se reinventar a cada momento. A fun\u00e7\u00e3o de Orlando \u00e9 influenciar e provocar a sua high performance team<\/em><\/strong> para criar novas ofertas, posicionando a FCamara em um mercado t\u00e3o competitivo.<\/p>\n

E para isso, ele procura disseminar um customer mindset<\/em> efetivo. Isso significa ter o cliente sempre como centro de tudo, praticando com os consultores um modelo que os torna muito pr\u00f3ximos, atendendo-o de maneira personalizada.<\/p>\n

\u201c\u00c9 importante tratar cada cliente de forma \u00fanica. N\u00e3o replicamos o que foi feito em outros projetos, sempre realizamos um trabalho bem espec\u00edfico. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel sendo confidente. Conforme o relacionamento vai evoluindo, cresce a oportunidade de ser um parceiro estrat\u00e9gico e executar coisas diferentes do mercado\u201d, aponta.<\/p>\n

Essa estrat\u00e9gia na verdade \u00e9 um espelho do ambiente de trabalho<\/strong> na FCamara, que possui uma estrutura pouco r\u00edgida, sem n\u00edveis de cargos e l\u00edderes. Isso estimula cada colaborador com mais autonomia na execu\u00e7\u00e3o das suas fun\u00e7\u00f5es. \u00c9 o chamado \u2018modelo horizontal\u2019, que tanto encantou Orlando no in\u00edcio da sua jornada na FCamara.<\/p>\n

E \u00e9 nesse ambiente de trabalho<\/strong> horizontal que ele faz o m\u00e1ximo para aplicar no seu time as mesmas oportunidades que teve. \u201cO culture code<\/em><\/strong> possibilita a mais pessoas a oportunidade de se tornarem s\u00f3cias. Esse crescimento de carreira <\/strong>desperta valores que estimulam o modelo de senso de propriedade, fortalecendo a nossa cultura.<\/p>\n

O executivo se considera racional, introvertido e com perfil bastante adaptativo. E os quase 9 anos de casa o fizeram se transformar como profissional. Na FCamara ele desenvolveu suas habilidades de lideran\u00e7a, sentindo-se provocado e motivado a ir atr\u00e1s de seus objetivos.<\/p>\n

\u201cMelhorei minha capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e equil\u00edbrio na condu\u00e7\u00e3o das demandas. Hoje consigo navegar bem em quest\u00f5es mais urgentes, onde uma atua\u00e7\u00e3o r\u00e1pida \u00e9 essencial. E tamb\u00e9m nas situa\u00e7\u00f5es onde as partes estrat\u00e9gica e de planejamento s\u00e3o necess\u00e1rias para n\u00e3o correr riscos\u201d, pontua.<\/p>\n

Outro fator importante foi a melhoria da sua capacidade de relacionamento e diplomacia. Evitar exposi\u00e7\u00f5es exageradas, principalmente em situa\u00e7\u00f5es adversas, refor\u00e7am a import\u00e2ncia de se ter um perfil equilibrado e adaptativo.<\/p>\n

J\u00e1 o lado pessoal tamb\u00e9m foi beneficiado. \u201cAntes, por ser muito objetivo, n\u00e3o levava em conta a parte mais emocional das rela\u00e7\u00f5es. Hoje me considero uma pessoa muito melhor\u201d.<\/p>\n

Ainda dentro dos aprendizados particulares, Orlando destaca o autoconhecimento, t\u00e3o valorizado no culture code<\/em><\/strong> da FCamara. Segundo ele, os coachings<\/em> que recebeu fizeram com que priorizasse se conhecer primeiro antes de tomar decis\u00f5es.<\/p>\n

H\u00e1 quase 3 anos como s\u00f3cio-diretor \u00e9 seu papel liderar a maior \u00e1rea da companhia, com mais de 230 colaboradores. E, se a FCamara hoje \u00e9 conhecida pela sua expertise<\/em> em desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es disruptivas para o com\u00e9rcio digital<\/a>, podemos dizer que grande parte dessa \u2018culpa\u2019 \u00e9 dele.<\/p>\n

Meu objetivo \u00e9 pertencer a um high performance team<\/em> e ter um crescimento de carreira mete\u00f3rico como o de Orlando Ovigli! A FCamara<\/a> \u00e9 o seu lugar. Fa\u00e7a a sua carreira decolar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voc\u00ea imaginaria avan\u00e7ar de l\u00edder de projetos a s\u00f3cio-diretor de uma empresa em apenas 6 anos? Essa \u00e9 a trajet\u00f3ria de crescimento de carreira de Orlando Ovigli dentro da FCamara. E por mais que o executivo tivesse a expectativa de se desenvolver de maneira r\u00e1pida, sua surpresa foi grande. 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