{"id":3386,"date":"2019-06-28T19:32:44","date_gmt":"2019-06-28T22:32:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.fcamara.com.br\/?p=3386"},"modified":"2019-06-28T19:32:44","modified_gmt":"2019-06-28T22:32:44","slug":"orgulho-de-ser-fcamara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fcamara.com\/blog\/orgulho-de-ser-fcamara\/","title":{"rendered":"Orgulho de ser e pertencer, livre para ser o que quiser…"},"content":{"rendered":"

O m\u00eas do orgulho<\/strong><\/h3>\n

Junho \u00e9 considerado o m\u00eas do “orgulho LGBTQIA+”<\/a>, pois neste mesmo m\u00eas na d\u00e9cada de 60 pessoas Trans, Drags, Gays e L\u00e9sbicas se uniram e enfrentaram a pol\u00edcia em um dos maiores pontos de encontros da comunidade na \u00e9poca, o bar de Stonewall Inn.<\/p>\n

Quando est\u00e1 realizou uma de suas frequentes batidas que culminavam em um tratamento violente as pessoas pertencentes a comunidade.<\/p>\n

Este momento foi um marco para o movimento, onde um ano ap\u00f3s o ocorrido, iniciou-se \u00e0s marchas do orgulho, onde celebravam o orgulho de pertenceram \u00e0 comunidade LGBTQIA+<\/strong> e protestavam a favor de direitos iguais.<\/p>\n

As marchas foram conquistando mais e mais cidades a cada ano, n\u00e3o apenas nos Estados Unidos – pa\u00eds onde o ato ocorreu, mas em todo o mundo.<\/p>\n

Assim, com o passar do tempo a luta por igualdade e repeito \u00e0 diversidade se fortifica cada vez mais e n\u00e3o apenas no que se diz respeito a ser LGBT, mas tamb\u00e9m a ser negro, mulher, PCD e outros “n” tipos de variantes de diversidade que existem.<\/p>\n

Pensando sobre o assunto<\/strong><\/h3>\n

Al\u00e9m de celebrar quem voc\u00ea \u00e9, o m\u00eas do orgulho serve para que possamos protestar e lutar por direitos que ainda n\u00e3o possu\u00edmos. al\u00e9m de nos fazer refletir sobre nossa jornada, como comunidade e como individuo.<\/p>\n

Foi atrav\u00e9s desta reflex\u00e3o que consegui absorver e compreender diversos pontos a respeito da minha luta e da minha contribui\u00e7\u00e3o pro movimento, dos sacrif\u00edcios e privil\u00e9gios que existiram no meu caminho para que eu pudesse ser quem eu sou e para me tornar a pessoa quem eu desejo ser.<\/p>\n

Meu desejo \u00e9: que todo mundo possa ser quem realmente \u00e9<\/strong><\/h3>\n

Em uma conversa que tive junto \u00e0 um amigo, onde o em plena madrugada ele me fez chorar (o que n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil, afinal sou canceriano) falando sobre como ele me via como um exemplo e como eu era corajoso, por sempre ser quem eu era independente das pessoas ao meu redor e do local que estivesse.<\/p>\n

Isso me levou a penar em uma outra conversa, onde uma de minhas gestoras disse quase que o contr\u00e1rio, onde na ocasi\u00e3o eu estava pedindo meu desligamento.<\/p>\n

Como possu\u00edamos uma rela\u00e7\u00e3o que ia al\u00e9m do trabalho, com l\u00e1grimas de despedidas, ela preocupada me deu o seguinte conselho\u00a0“Diego, boa sorte no novo desafio e se comporte, tenha postura e tome cuidado com o que fala e com o que veste”<\/em>.<\/p>\n

O que claramente era devido ao meu jeito que \u00e9 considerado afeminado, seja a maneira de falar, as minhas cal\u00e7as justas ou unhas compridas.<\/p>\n

Por sorte, a FCamara<\/strong><\/a>, demonstrou que n\u00e3o era uma empresa como as outras. Me mostrou que eu poderia sim ser quem eu sou e que eu seria respeitado por isso, independente de falar alto, utilizar shorts curtos e ter unhas compridas e pintadas de preto.<\/em><\/p>\n

E falo sorte, pois sei muito bem que essa n\u00e3o \u00e9 a realidade, que em outros lugares existe muita discrimina\u00e7\u00e3o e que diversas pessoas devem se camuflar e adotar comportamentos e atitudes que s\u00e3o consideradas as corretas, as “padr\u00f5es”. N\u00e3o \u00e9 um achismo da minha parte, a Talent Innovation<\/a> e o Grupo Santo Caos realizaram pesquisas que revelaram os seguintes n\u00fameros<\/strong>:<\/p>\n