{"id":9436,"date":"2026-05-28T16:22:01","date_gmt":"2026-05-28T19:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/fcamara.com\/blog\/?p=9436"},"modified":"2026-05-28T16:22:21","modified_gmt":"2026-05-28T19:22:21","slug":"gestor-de-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fcamara.com\/blog\/gestor-de-inovacao\/","title":{"rendered":"O que faz um gestor de inova\u00e7\u00e3o e por que contratar?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><a href=\"https:\/\/fcamara.com\/blog\/inovacao-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">inova\u00e7\u00e3o corporativa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 uma necessidade que todas as grandes empresas encontrar\u00e3o em algum momento de suas trajet\u00f3rias. N\u00e3o \u00e0 toa, cargos como o de<\/span><b> gestor de inova\u00e7\u00e3o,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tamb\u00e9m chamado de <\/span><b>head, l\u00edder e gerente de inova\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, entre outros, t\u00eam ganhado cada vez mais espa\u00e7o no mercado corporativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao se deparar com uma crescente exig\u00eancia por disrup\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00f5es se veem em meio \u00e0 demanda por mais agilidade organizacional e, principalmente, ideias inovadoras. \u00c9 exatamente nessa necessidade que os profissionais de inova\u00e7\u00e3o se encaixam.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independentemente do nome dado ao cargo, eles s\u00e3o fundamentais para a implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de inova\u00e7\u00e3o e para o crescimento da companhia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas quais as atribui\u00e7\u00f5es de um gerente de inova\u00e7\u00e3o? Essa \u00e9 uma pergunta que pode gerar confus\u00e3o. A descri\u00e7\u00e3o do cargo desse profissional n\u00e3o \u00e9 escrita em pedra, mas precisa seguir direcionamentos para que os objetivos sejam cumpridos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O gestor (ou head) de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um facilitador dentro da empresa. \u00c9 respons\u00e1vel por fomentar e guiar a <\/span><a href=\"https:\/\/fcamara.com\/blog\/cultura-de-inovacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura de inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, al\u00e9m de trazer \u00e0 pauta as transforma\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o futuro da corpora\u00e7\u00e3o e como faz\u00ea-las acontecer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seja para implementar um novo modelo de neg\u00f3cio, uma nova ideia, tecnologia ou metodologia de processo que vai gerar valor \u00e0 companhia, o gestor exerce o papel de coordenar todas as iniciativas inovadoras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua atividade envolve desde conectar diferentes departamentos da empresa para viabilizar a inova\u00e7\u00e3o at\u00e9 a vis\u00e3o estrat\u00e9gica para desenhar as a\u00e7\u00f5es e coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trata-se de um profissional multidisciplinar, com capacidade para organizar e coordenar pessoas, al\u00e9m de gerar ideias e compreender os impactos (positivos e negativos) causados por suas a\u00e7\u00f5es para direcionar as novas a\u00e7\u00f5es da companhia.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Soft e hard skills essenciais para um gestor de inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n<p><b>A base desse cargo \u00e9 a <\/b><a href=\"https:\/\/fcamara.com\/blog\/inovacao-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>inova\u00e7\u00e3o<\/b><\/a><b>. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, obrigatoriamente coloca o profissional como respons\u00e1vel por transformar necessidades e tend\u00eancias em a\u00e7\u00f5es realiz\u00e1veis para gera\u00e7\u00e3o de valor na companhia. Para isso, ele precisa ser um bom comunicador e ter foco para indicar o caminho a ser seguido naquele momento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dessas caracter\u00edsticas, h\u00e1 soft e hard skills fundamentais para ocupar a cadeira de gestor de inova\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">curiosidade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">multilinguismo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">multidisciplinariedade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">poder de negocia\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tomada de decis\u00e3o por dados (<\/span><a href=\"https:\/\/fcamara.com\/blog\/data-driven\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">data-driven<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Curiosidade<\/span><\/h3>\n<p><b>Um bom gestor de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 curioso. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 sempre em busca de novidades tecnol\u00f3gicas, organizacionais, metodol\u00f3gicas, mercadol\u00f3gicas, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao ser respons\u00e1vel por gerar e captar ideias, torna-se essencial que a pessoa esteja sempre a postos para a pr\u00f3xima grande transforma\u00e7\u00e3o. Seu objetivo \u00e9 antecipar tend\u00eancias e ser \u00e1gil o suficiente para atend\u00ea-las na velocidade certa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Multilinguismo<\/span><\/h3>\n<p><b>Possuir profici\u00eancia em uma segunda l\u00edngua (ou at\u00e9 terceira e quarta) \u00e9 fundamental para quem precisa estar \u00e0 frente do seu mercado. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Informa\u00e7\u00f5es sobre startups e metodologias surgem a todo momento e em diferentes lugares do mundo, e nem sempre s\u00e3o traduzidas para o portugu\u00eas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Logo, o ingl\u00eas deixa de ser um diferencial para se tornar uma necessidade. J\u00e1 as inova\u00e7\u00f5es de players asi\u00e1ticos fazem do mandarim (chin\u00eas) uma l\u00edngua a ser aprendida, principalmente se o assunto for relacionado a tecnologia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais do que apenas consumir conte\u00fado e se inteirar sobre as disrup\u00e7\u00f5es pelo mundo, o gestor tamb\u00e9m pode precisar se conectar com profissionais do exterior. Nesses casos, n\u00e3o dominar uma segunda l\u00edngua dificulta essa intera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Multidisciplinariedade<\/span><\/h3>\n<p><b>Gerentes de inova\u00e7\u00e3o precisam ter a facilidade de trabalhar em diferentes \u00e1reas.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para isso, \u00e9 preciso unir os mais diversos tipos de conhecimento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podemos esquecer a divis\u00e3o cl\u00e1ssica entre exatas, humanas e biol\u00f3gicas. Um cargo de inova\u00e7\u00e3o requer diferentes habilidades, criando um profissional multidisciplinar que saber\u00e1 lidar com necessidades de diversas naturezas, sempre com agilidade e objetividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, o profissional que ocupa o cargo de gerente de inova\u00e7\u00e3o precisa apresentar facilidade com n\u00fameros, comunica\u00e7\u00e3o, projetos, dom\u00ednio da tecnologia e vis\u00e3o estrat\u00e9gica.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Poder de negocia\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><b>O poder de negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel para o gestor. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante \u201cvestir os sapatos do cliente\u201d. Nesse caso, os clientes podem ser tanto a organiza\u00e7\u00e3o quanto o p\u00fablico que consome o produto ou servi\u00e7o, sempre levados em considera\u00e7\u00e3o para qualquer iniciativa de inova\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entender quem s\u00e3o os stakeholders daquela a\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo para tra\u00e7ar uma estrat\u00e9gia para vender uma ideia. Um pitch deck corporativo \u00e9 uma excelente ferramenta para apresentar ideias a diretores e executivos, mostrar sua import\u00e2ncia e faz\u00ea-los confiar nela.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tomada de decis\u00e3o data-driven<\/span><\/h3>\n<p><b>A an\u00e1lise de dados tamb\u00e9m \u00e9 uma habilidade indispens\u00e1vel,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pois mostra como todos os pontos necess\u00e1rios a um bom gestor de inova\u00e7\u00e3o se conectam.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Iniciativas inovadoras precisam ter base em dados, se utilizar de ferramentas de inova\u00e7\u00e3o e prover insights para an\u00e1lises e tomadas de decis\u00e3o. Dessa forma, o head ou gerente da \u00e1rea precisa saber como trabalhar com essas informa\u00e7\u00f5es de uma maneira eficiente e \u00e1gil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tudo isso assegura maior confiabilidade \u00e0s inova\u00e7\u00f5es propostas, mostra sua import\u00e2ncia e gera autoridade a todos os envolvidos. Achismos deixam de ser um caminho e d\u00e3o lugar a dados para decis\u00f5es mais assertivas e resultados mais previs\u00edveis.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Por que contratar um gestor de inova\u00e7\u00e3o?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo a <\/span><a href=\"https:\/\/www.pwc.com.br\/pt\/sala-de-imprensa\/release\/inovacao-e-prioridade-para-investidores-brasileiros-em-2025-revela-pwc.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pesquisa Global com Investidores 2024, realizada pela PwC com investidores e analistas de 24 pa\u00edses,<\/span><\/a><b> quase 80% dos investidores brasileiros consideram a mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica o principal fator de transforma\u00e7\u00e3o para seus investimentos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, contra uma m\u00e9dia global pouco acima de 70%. Isso evidencia que inovar apenas pela inova\u00e7\u00e3o j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 suficiente: o mercado exige que a inova\u00e7\u00e3o gere impacto claro no neg\u00f3cio e no valor para o investidor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O principal desafio, hoje, \u00e9 entender como extrair resultados tang\u00edveis para a companhia atrav\u00e9s da inova\u00e7\u00e3o, conectando tecnologia, estrat\u00e9gia e opera\u00e7\u00e3o. <\/span><b>Contar com o apoio de um gestor de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo para alinhar esses tr\u00eas caminhos.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, atrav\u00e9s de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa conseguir\u00e1 elencar suas necessidades e prioridades para entregar ao profissional as problem\u00e1ticas que precisam ser resolvidas ou at\u00e9 oportunidades j\u00e1 identificadas para novos projetos de inova\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as vantagens, ainda h\u00e1 o fomento \u00e0 cultura de inova\u00e7\u00e3o e ao intraempreendedorismo. Tudo isso atua em prol da companhia com o vi\u00e9s de desenvolver novos caminhos visando o futuro dos neg\u00f3cios e a expectativa de resultados mensur\u00e1veis pelos investidores.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto custa contratar um gestor de inova\u00e7\u00e3o?<\/span><\/h2>\n<p><b>A cultura de inova\u00e7\u00e3o no Brasil \u00e9, acima de tudo, recente.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> N\u00e3o faz muito tempo que as empresas entenderam a necessidade e tudo que processos de inova\u00e7\u00e3o podem fazer por um neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ser um cargo relativamente novo, n\u00e3o h\u00e1 uma imensa quantidade de pessoas atuando dentro do escopo e que se encaixam nas habilidades necess\u00e1rias para a vaga. <\/span><a href=\"http:\/\/vagas.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dados do portal Vagas.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> indicam que a<\/span><b> remunera\u00e7\u00e3o de um gestor\/gerente de inova\u00e7\u00e3o varia de cerca de R$ 10,8 mil a R$ 20 mil mensais, com m\u00e9dia em torno de R$ 16,3 mil no Brasil. Profissionais mais experientes, em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas como executivos de inova\u00e7\u00e3o, podem chegar a faixas de R$ 20 mil a R$ 40 mil ou mais por m\u00eas, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dependendo do porte da empresa, setor e localiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O investimento em inova\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m dos sal\u00e1rios da equipe. \u00c9 preciso planejamento e disponibilidade de todos os envolvidos, al\u00e9m de recursos financeiros e capital humano, para que as iniciativas alcancem o sucesso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Junto a grandes corpora\u00e7\u00f5es, a<\/span><b> multinacional brasileira FCamara<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ajuda gestores de inova\u00e7\u00e3o a tirar ideias do papel e transform\u00e1-las em solu\u00e7\u00f5es e neg\u00f3cios de alto valor, conectando estrat\u00e9gia, tecnologia e uma abordagem centrada no usu\u00e1rio em todas as etapas do processo. <\/span><b>Quer saber mais? <\/b><a href=\"https:\/\/fcamara.com\/contato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Fale agora com um de nossos especialistas.<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A inova\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 uma necessidade que todas as grandes empresas encontrar\u00e3o em algum momento de suas trajet\u00f3rias. 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