Patricia Chacon, CEO da Liberty; Raquel Reis, CEO da SulAmérica; Rosana Passos, CEO da Coface, e Erika Medici, CEO da AXA, aceitaram o convite da Revista Cobertura para falar sobre liderança, presença feminina no mercado de seguros, sonhos e diversidade e inclusão nas companhias que lideram.
“Reforço para as mulheres que a realização profissional não está diretamente ligada a um cargo de presidência, o importante é estar realizada onde sentir que deseja estar”, recomenda Raquel Reis, CEO de Saúde e Odonto da SulAmérica.
“No perfil de liderança de cada um de nós tem uma combinação de ambição (o que queremos conquistar) e aspiração (quem queremos ser). Em termos de ambição, gosto de colocar metas altas, pois acredito que grandes desafios geram ideias transformadoras”, indica Patricia Chacon, presidente da Liberty no Brasil.
Em comum, elas têm a figura materna como referência e muito investimento de tempo em estudo para se qualificarem e chegar onde desejaram.
“Sou uma sonhadora nata, ou seja, só cheguei até aqui porque sonhei e corri atrás para realizar meus sonhos, busquei na educação e no conhecimento os pilares para meu crescimento, porque acredito que estes são pilares sustentáveis”, menciona Rosana Passos, CEO da Coface.
“Profissionalmente, liderar a AXA no Brasil um dia foi o meu objetivo e trabalhei muito para isso. Às vezes, as pessoas idealizam posições de alta liderança, mas ser CEO de uma companhia também é sinônimo de muito trabalho, responsabilidade e, em alguns momentos, de renúncia”, conta Erika Medici.
Leia mais: CEOs contam suas experiências na Revista Cobertura
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